被主管誇能力好!妹子每天加班「熬4年還是助理」 原因讓她傻眼了

雨夕 2023/01/12 檢舉 我要評論

▲原PO當了4年的助理。(示意圖/取自Pixabay)

記者曾筠淇/綜合報導明明就有升職機會,卻被主管阻攔。一名女網友發文表示,她目前擔任經理的助理,起初因為工作很快上手、被誇讚,獲得不小的成就感;無奈看似被重用,做了4年卻還是助理,因為每當她有機會升職,經理就會說自己沒她不行,進而讓她卡在同個職位。

女網友在Dcard上,以「工作能力好卻升不了職」為題發文,提到她是業務助理,負責協助業務經理,其實在她進公司前,很多人都做過助理,但後來都因不合適而轉為一般專員。而她任職後,工作很快上手,經理還誇她很適合當助理,讓她獲得滿滿的成就感。

原PO表示,該職位雖是助理,但職權比一般專員還大,要負責的事情也更多,甚至要做不屬于助理范疇的事。只是看似被重用的她,熬4年了還是助理,她明明每天陪經理加班到很晚,薪水卻比準時下班的一般專員低,只因助理薪水不能高于專員。

▲原PO本來有升職的機會。(示意圖/取自Pexels)

原PO也說,她過去明明有升職機會、能獨立作業,但經理卻百般阻撓,說自己沒她不行,且要重新找助理很麻煩。事實上,原PO已經被阻撓3次了,讓她覺得待在這家公司就永遠只能當助理,但她明明值得更好的薪水和待遇。

貼文曝光後,底下網友紛紛回應,「其實妳可以想想為什麼他們一開始就是招助理而不是專員,因為他們就是想用少的錢找到可以做很多事情的員工」、「如果能力那麼好,一定找得到薪資福利更優渥的工作,繼續待著只會被壓榨,離職吧」、「傻眼,浪費了4年時間服務一個阿伯,快修履歷」。也有網友建議,「經理助理其實聽起來比專員大,看內文妳的籌碼比較多,直球對決給他,說妳要升薪水」、「直接表示要升薪水,不然年終領完就走」。

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